Prozessbegleitung

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Themen

Organisationsentwicklung

Transformationsbegleitung

  • Transformationsdesign

  • Mindful Leadership

  • Systemische Interventionen

Purpose & Vision

  • Purpose-Workshops

  • Visionsentwicklung

  • Werte-Workshops

Kulturwandel

  • Org-Selbstorganisation

  • Prozesse & Strukturen

  • Ganzheit des Menschen

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Themen

Teamentwicklung

Kompetenzbasierte Arbeit

  • Stärkenprofile

  • Rollenmodell

  • Systemische Betrachtung

New Work & Führung

  • Team-Selbstorganisation

  • Führung

  • Mitgestaltung

Kommunikation

  • Gewaltfreie Kommunikation

  • Effiziente Teammeetings

  • Konfliktlösung

Format

Ablauf der Begleitung

Kontaktaufnahme per Mail
Beschreibung der Situation & Thema

Vorgespräch

Auftragsklärung und Erkundung von Möglichkeiten & Ansätzen

Dauer & Frequenz

Die Dauert hängt vom Thema ab und kann von wenigen Wochen bis hin zu einem mehreren Monaten laufen. 

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